关于为何办福耀科技大学，曹德旺泄漏其间一个重要原因是，当下我国制作业人才断档严峻，“咱们有职责把大学建设好，把年轻人培育起来。”
祖传手工不能丢，我主张加个课程新员工人事关系概论，课程包含但不只包含：怎么给老师傅斟茶，怎么给上级敬酒，怎么给搭档写节日祝愿短信，怎么给领导及其家族过节送礼。
这个人成心夸张了，其实机械大学生只要在大二金工实习里有一个两三天的小项是了解并实操车铣刨磨钻等机床和钳工操作并克己一个铁羊角锤，早便是象征意义大于实践意义，由于校园也知道学生不可能真的都从事这么多东西，仅仅激起学生好奇心算了。其实里边相同还有数控车床、加工中心、线D打印、工业机器人、西门子PLC等其它先进制作技能，也相同都是教授原理和编程实操，仅仅这个人成心不说算了。
有点夸张了，真要断档，工人的薪酬能不进步，人才必定是趋利避害的，假如薪酬给到位，博士都可以拧螺丝！
制作职业不自由还薪酬少；从实践讲，我们都挑选岗位很重要的一点便是酬劳。但是人社部发布的19个职业均匀薪资排位中，制作业排行第十四位，的确存在着制作业均匀薪资偏低的问题。
我国假如有制作业人才断档的问题，那么仅有的要害便是待遇不行，而不是短少校园，
李嘉诚给汕头大学真金白银投入了若干年若干亿，一起给李嘉诚干活的码头工人也多年不涨薪酬，但李嘉诚没吹的那么巨大上，他仅仅想在家园做点事罢了。
花钱盖校园，榜首能赚钱，第二能挣所谓的名声。都是确保不会亏的，就算不赚钱最起码也挣了所谓的名声。
一个职业人才断档，在私有制市场导向的情况下，只要一个问题，那便是待遇没给够，待遇给够了会有很多的校园开制作业专业，会有很多的制作业人才。
这是一局大棋，先带个头办个，之后让zf和其他企业仿效也办，办得多了，读的人就多，那时分制作业方面的结业生多了，就卷，到时分开2-3k招一个技工何愁招不到。
哪里像现在，开5k招一个维修工招几个月招不到，十分困难来个人面试还敢谈薪酬。
招生时宣扬什么“校企协作办学”，“结业安顿500强企业”，再带着出去转一圈，叫什么“留学，交流生”，那膏火必定低不了，再加上国家对大学的补助，上学的时分就赚一笔。
结业就更不用说了，实习的一年便是免费劳动力，进公司时再签个协议，什么公司培育你不容易，薪酬前期不高，后期有上升空间，由免费劳动力转型为廉价劳动力。再签个服务期，干不满五年你要交还公司培育费。
当下我国制作业人才历来不会断档, 制作业不管人才, 仍是普通人, 都是严峻超越规范的;
曹老板以为人才断档, 意思是他需要用比自己心思预期高的薪酬, 才干招到能完结对应作业内容的人。
其实他要建的这个什么大学, 本质上便是职校的订单班, 估量可以治好那些患有重度工作焦虑症的家庭.