工厂搬迁不单单是“大件”的搬迁，还会涉及到员工随迁、员工补偿、厂房安全等问题。小编了整理工厂搬迁的程序方案以及之前因为工厂搬迁发生的纠纷和事故，希望引起有关人员的注意。
工厂搬迁不单单是“大件”的搬迁，还会涉及到员工随迁、员工补偿、厂房安全等问题。小编了整理工厂搬迁的程序方案以及之前因为工厂搬迁发生的纠纷和事故，希望引起有关人员的注意。
1.1.1对所有参加实施工程人员进行工程的技术交底，并对每一个单项工程建设项目的具体实施工程人员进行实施工程工艺技术要求，质量发展要求，施工需要注意的几点等进行交底，所有参加实施工程人员均应熟悉现场、图纸及规范、规程要求，作到人人心中有数，不盲目操作。
1.1.2按照业主和规范要求，对所有施工工机具，检验测试仪器(表)，清理洗涤设施，劳保用品等作好检验、验收、储存、保护工作。
E. 设备的加工精度以现场就地生产的工件为准，以后该样品工件随机装箱和发运。
（海峡导报2012年12月22日报道）工厂要搬迁，大部分工人却不愿随迁。前天，厦门上市公司蒙发利部分员工，因不满公司的辞职补偿标准，聚集在公司门口抗议直至深夜。
导报记者昨天下午获悉，经过协商，蒙发利方面已经同意了工人 “N+1”的要求，但年终奖没答应。相关员工也已与公司签订了解除劳动关系的手续。
前天晚上近10点，导报记者到位于前埔路的厦门蒙发利公司总部看到，该公司大门已经被为数不少的员工团团围住。
“昨天我们还在通宵上班，今天公司就要解除劳动关系了。”在蒙发利已经干了5年的小邓告诉导报记者，在场的人均是蒙发利位于龙山中路工厂的一线多人。
“我们的要求是N+1，还有今年的年终奖也应该发。”现场多名员工表示，现在已经12月了，发年终奖也是天经地义。所谓的“N”是指员工在工厂工作的年限。
他们表示，工厂的设备已经陆续搬走了，班已经停了，公司宿舍的房东也已经要求他们搬出，如果没得到满意的结果，他们就将在公司门口过夜。
据了解，蒙发利是目前国内的按摩器具生产商。2011年9月9日，公司在深交所挂牌上市，是中国按摩器具行业上市的企业。而涉及此事的龙山工厂，则是公司代工箱包的生产线，算是该公司规模的一个厂。
“的确要将龙山的工厂搬到漳州，因为租约马上就到期了。”昨天，蒙发利公司董秘李巧巧告诉导报记者，龙山片区因为有新的规划用途，在租约到期后，厂房拥有方要求蒙发利在12月31日前搬走。
搬厂的另一原因主要在于，龙山工厂周边的配套不完善，员工吃、住都不太方便。统一搬到漳州角美自建厂区后，员工各方面的福利也能改善，如宿舍安装有空调，还设有夫妻房等。
该公司人力资源部袁经理表示，其实11月26日，公司就正式在公告栏张贴通知，告知工厂即将搬迁，员工如不愿前往漳州厂区，将按法定标准解除合同。到12月18日，公司再次贴出公告，此次还增添了具体的补偿标准。20日开始，公司在龙山工厂设点，正式为员工办理解除劳动关系的手续。正是此时，工人不满情绪集中爆发，并逐渐聚集到公司总部门口。
据了解，按照劳动法规定，如果提前30天告知，可以补偿工作年限数（N）的月工资，如果达不到30天，则需补偿“N+1”的月工资。因为公司的薪资结算在每月的25日，距离11月26日刚好30天，所以，蒙发利方面认为告知时间符合前者的标准，“N”的补偿标准也是合法的。
不过，有专业技术人员认为，蒙发利在公告栏张贴公告告知的方式在法律上存在瑕疵，工人有理由表明了自己没收到相关消息。所以，在告知时间上存在着争议。
对于与工人之间的争议，蒙发利方面要求劳动仲裁，但工人们不愿意。而昨天下午导报记者获悉，经过和员工协商后，蒙发利方面已经同意了工人“N+1”的要求，但年终奖没答应。而且，不愿继续留在工厂的工人也同意并签了字。
（三湘都市报2012年10月31日报道）火灾过后，厂房被烧得“面目全非”。实习生 摄
华声在线分，位于长沙市星沙大道的长沙力元新材料有限责任公司院内一废弃厂房发生火灾，大火未造成人员伤亡。
晚上6点50分，记者赶到火灾现场时，已拉起了警界线，陆续有消防车辆驶入院内。在公司外围，能清晰看到火苗夹着浓烟往上冒，数百米远外能闻到一股烧焦的刺鼻味。到7点50分许，火势才渐渐得到控制，记者进入现场看到一片狼藉，一些泡沫上还泛着火星子，不少员工正忙着将里面的桌子、椅子往外搬。
该公司一名不愿透露姓名的负责的人介绍，失火点是一幢废弃厂房，失火正赶上公司搬迁，楼内的仪器已搬空。“起火原因是因有民工在切割管道溅出的火花引燃了泡沫。”
记者了解到，被烧厂房面积有一万多平方米，而该公司也将于明天正式搬迁。“没想到就在此时发生了火灾，幸好没造成人员受伤或死亡和重大经济损失!”-记者杨昱 芳
